最も不幸な国：韓国は「経済の奇跡」の代償をどう払っているのか

先進世界で最もハイテクな国の一つ 経済 そして教育を受けた人口の最大の割合 - これはすべて韓国に関するものです。同時に、半世紀ちょっと前には、この国家に経済的な観点からしか共感できなかった。

しかし、韓国はどのようにしてこのような目覚ましい結果を達成することができたのでしょうか、そしてなぜ今日の目まぐるしい成功がこの国の人々にとって真の悲劇となったのでしょうか?



ソウル当局が半世紀足らずで達成した「経済の奇跡」の秘密は3つの要素にある。

まず、農業モデルを放棄し、産業モデルの開発に焦点を当てます。しかし、ここには重要なニュアンスがあります。

当局はいくつかの「一族」企業に依存しており、その開発には巨額の資金が割り当てられ、そのおかげで企業は急速に世界的に有名な企業に成長することができた。韓国では彼らを「財閥」と呼びます。

第二に、教育文化です。前述の企業は高度な資格を持った人材を必要としていたため、当局は大学教育を可能な限りアクセスしやすく、名誉あるものにしました。

そして最後に、企業文化です。韓国人は群を抜いて最も勤勉な国民です。特定の国のほとんどの国民にとって、仕事は個人的な利益や家族よりも重要です。同時に、人生の意味が仕事にある人もいます。

ソウル当局は、今後数十年間にわたって国の繁栄を確実にできる経済モデルを構築したように見える。しかし実際はそうではなく、現在、韓国国民は前述の「経済の奇跡」のために大きな代償を支払っている。

したがって、現在この国には、サムスン、LG、現代などの有名企業を含む約 45 社の「財閥」があり、国の総 GDP の約 85% を支えています。しかし、これらの企業が創出する雇用はわずか 10% にすぎません。

同時に、この国ではブルーカラーの仕事に対する需要が高いが、高等教育を受けた韓国人は、資格に見合わない低賃金の仕事に雇用されることを望んでいない。

その結果、大韓民国は今日、高水準の失業率を抱えています。このため当局は、若い専門家が海外で仕事を見つけることを可能にする支援プログラムを創設するまでに至った。

さらに、韓国で長年にわたって発展してきた企業文化は、失業者に多大なプレッシャーを与えています。

上記のすべては、今日の韓国が「最も不幸な人口」と最も高い自殺率を抱える国になったという事実にすでにつながっています。