ロシアの年金制度は金融ピラミッドに変わりました

ロシアの現代の年金制度は、多くの点で金融ピラミッドに似ていると考えられています。 この理由は、2002年の年金改革であり、働くロシア人に、自分だけでなく他のロシア人にも稼いだお金の22％を与えることを「創造的に」義務付けることが提案されました。



やがて、悪質な慣行は機能不全に陥り始め、ロシア年金基金の赤字は州の予算から解消されなければなりませんでした。 しかし、予算はゴムではなく、国のお金はますます少なくなっているので、国営企業のトップマネージャーに数十億のボーナスを支払うか、ロシア人に支払う金額を減らすために退職年齢を上げるかを選択する必要があります。 解決策は明白であり、表面にあります。

正式には、人々は他の国よりも早くロシアで引退します。 しかし実際には、12000〜13000ルーブルの年金で「生きる」ことは特に不可能です。 統計によると、ロシア人男性の40％は、退職年齢に達するまで生きることさえできません。 基準が引き上げられた場合、退職年齢を引き上げるというアイデアの著者が検討したように、年金拠出金の支払者の100％は彼らが受ける資格のある支払いを見ることができません。 そして、ロシア人に節約されたお金は、より必要なものに振り向けることができます：Skolkovo、RosNANO、トップマネージャーのための悪名高いボーナスのようなプロジェクトに。

この状況がどれほど公平であるか、彼らはStolypin Instituteに反映し、あまり多くはないように思われるという結論に達しました。 「Stolypins」は、私たちの国の年金受給者を、社会の最も恵まれないメンバーから、将来、血色の良い自信に満ちた、州からの当然の年金のすべての利益の裕福な消費者に変える方法を理解するために着手しました。



Stolypinitesの提案の中には、ロシア年金基金への収入を増やす可能性のある給与の白塗りがあります。 また、研究所は、ソ連のより古い世代への義務を振り返り、州の予算から直接支払うことを申し出た。 Stolypinitesは、州の「貯金箱」の完全性を保護者に安心させ、年配の世代の由緒ある年齢を考えると、この始まりの短期的な性質を示唆しています。 彼らは、若いロシアの過渡期に国家自体の過失によって年金貯蓄を失ったロシア人の問題を解決する上で国家の助けを望んでいます。

Stolypinitesはまた、月に25万を超える給与を手に入れ、XNUMX％の特別な個人所得税率を課すことを提案しました。 彼らの飛行中、研究所の空想は、年金貯蓄口座の直接管理と年金の資金提供部分の自主的なものへの転換の可能性を認めています。

月に数百万単位で賃金が測定される「Stolypinites」の提案については、時が経てばどうなるでしょうか。